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公司与员工签订协议上写因员工个人原因造成公司损失，由员工承担70%
北京 01-11 20:22 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(8) 公司与员工签订协议上写因员工个人原因造成公司损失，由员工承担70%，没有写明是一般工作失误还是重大失误，这样的协议条款有效吗？
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全部答案
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回复时间： 2024-01-11 20:40
可以协商解决，达成协议， 联系我 详细解答
追问：
请问这条协议是有效的吗
- [广西-柳州]
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回复时间： 2024-01-11 20:46
你好，要看过错情况以及损失大小的，也不是他想怎么样就怎么样。
追问：
是工作失误提供重复成本发票，让公司进项税额转出，补交3500的税和滞纳金
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
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回复时间： 2024-01-11 20:52
需要核实解决的
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回复时间： 2024-01-11 21:39
协议条款有效
追问：
你好，那造成随便什么损失都必须按协议吗？不是故意和重大失误，是工作上的一般失误
- [北京-海淀区]
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回复时间： 2024-01-11 21:59
你好，协议有效的
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回复时间： 2024-01-12 09:21
可以直接按照协议来履行的
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回复时间： 2024-01-13 09:09
无效协议条款
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- 顾倩团队律师
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回复时间： 2024-01-12 14:12
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定 要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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