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你好,上个月12.6号我入职了一个销售公司,面试时候说的是前两个月新人保护期

安徽-六安 01-16 10:39  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(8)
你好,上个月12.6号我入职了一个销售公司,面试时候说的是前两个月新人保护期,无责保底4000 两个月后3000,但没有介绍薪资构成,入职后才发现公司有很多不合理规定,入职后十几天才被告知底薪2500+全勤500,这个月被突然告知迟到三次算一次旷工,并且上个月保底4000的薪资1号入职满月才有,请问这合理吗
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全部答案
回复时间: 2024-01-16 10:52
那肯定是不合理的,有失诚信
回复时间: 2024-01-16 11:39
你好!不合理。
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 440160积分
回复时间: 2024-01-16 13:35
不合理的.
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008867积分
回复时间: 2024-01-16 20:02
可以劳动仲裁的
回复时间: 2024-01-16 20:31
可以直接按照诉讼来解决纠纷的
回复时间: 2024-01-17 08:39
不合理的,可以前往劳动监察大队投诉
回复时间: 2024-01-17 10:56
可以申请劳动仲裁,积极维权
回复时间: 2024-01-16 11:09
不合理
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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