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厂区发生安全事故致人轻伤公司不报工伤是否合法

山东－威海 01-28 21:19 悬赏 0 发布者:duteli 给我留言回答:(7)

厂区车间发生爆燃事故致一人烧伤，公司掩盖事实不上报，不给伤者报工伤，只答应伤者后期给予一定补偿，否则解除劳动合同，伤者迫于压力同意公司的解决方案，但后续补偿迟迟不到位，请问伤者怎样维护自己的权益

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[广西-柳州]
李波律师 VIP
电话：13407870203
703741积分

回复时间： 2024-01-28 21:24

你好，尽快申请工伤认定按照工伤保险条例赔偿的啊。

追问：

您好，事情过去一个多月了，而且当事人当时同意不报工伤，现在申请还来的及吗？

回答：

你好，要看案件实际情况才能确定，如果还需要进一步咨询可以加微信，手机号就是微信号。

[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
电话：19947890069
443584积分

回复时间： 2024-01-28 21:52

你好！可以申请仲裁。

[山东-菏泽]
朱建宇律师 VIP
电话：15806729911
208589积分

回复时间： 2024-01-28 23:06

可以申工伤鉴定

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
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回复时间： 2024-01-29 08:34

这是可以申报工伤或者劳动仲裁的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4543561积分

回复时间： 2024-01-29 08:40

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

[山东-东营]
牟金海律师 VIP
电话：13012902453
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回复时间： 2024-01-29 14:35

你好，与单位协商不成，在一年内可以自己的名义申请工伤认定要求应得到的补偿。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2024-01-30 08:26

可以直接按照工伤来处理的

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