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我的母亲在上班时与男同事打闹,导致两根肋骨骨折,但事发时并不知情,在工

北京-昌平区 01-29 06:12  悬赏 0  发布者:ask2401292A2 回答:(13)
我的母亲在上班时与男同事打闹,导致两根肋骨骨折,但事发时并不知情,在工作两日之后,疼的就十分难受,去医院治疗之后,发现两根肋骨骨折,这种情况下算是工伤吗?如果算是工伤,在他修养的这段时间,他的医疗费啊,住院费以及工资保险要怎么处理?如果按工伤处理的话,他的同事是否要出出一部分的费用?如果不是工伤,他的同事要怎么承担这部分的费用?
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全部答案
回复时间: 2024-01-29 07:53
你好,可以具体说说你的问题发生了什么事情呢?详细咨询可以电话聊,也可以加我。
  • [上海-长宁区]
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  • 电话:15021871079
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回复时间: 2024-01-29 08:06
这是可以提出的
  • [北京-西城区]
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回复时间: 2024-01-29 08:11
按过错比例承担责任
回复时间: 2024-01-29 08:51
可以依法维权,
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回复时间: 2024-01-29 09:18
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回复时间: 2024-01-29 10:29
认定不了工伤
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  • 电话:13407870203
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回复时间: 2024-01-29 11:20
你好,要看是不是与工作相关的啊。
回复时间: 2024-01-29 14:37
不是工作原因导致的,不是工伤。可以起诉男同事承担民事赔偿责任。
回复时间: 2024-01-29 14:57
1,根据您所述的情况,应该不属于工伤。
2、若肋骨骨折,是对方造成,可向对方主张要求赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、误工费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等等。
3、具体详情,可来电详询。
回复时间: 2024-01-29 16:38
你好,不属于工伤,可要求过错方承担损坏赔偿。《人身损害赔偿解释》规定可赔偿项目包括:医疗费、住院费、交通费、护理费、住院伙食补助、营养费、误工费等,赔偿标准协商不成可到法院起诉解决。如涉及隐私可以电询,为您详细分析。
回复时间: 2024-01-30 09:05
可以直接按照自己主张来提交证明的
回复时间: 2024-01-29 08:00
您好,也可以加我
回复时间: 2024-01-29 08:03
答:1、打闹导致的伤害,不属于工伤。2、工伤保险支付,不足部分,由单位支付;3、不承担;4、按照过程大小分摊。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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