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人事面试的时候与我沟通的是12万一年,年底以年终奖方式补起所缺部分

浙江-宁波 01-31 11:50  悬赏 0  发布者:20240131oLdC 回答:(13)
人事面试的时候与我沟通的是12万一年,年底以年终奖方式补起所缺部分,但是合同上签署的是最低工资2500元每月,第一年年收入加起来118000,勉强达到,第二年90000,没有别的聊天记录等证据,这样的情况是否可以提起仲裁
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全部答案
回复时间: 2024-01-31 11:55
可以申请劳动仲裁
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 704422积分
回复时间: 2024-01-31 11:59
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2024-01-31 12:18
你好!可以。
回复时间: 2024-01-31 12:32
可以申请劳动仲裁
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 440160积分
回复时间: 2024-01-31 12:53
可申请仲裁
回复时间: 2024-01-31 13:29
您好,可以
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 237008积分
回复时间: 2024-01-31 13:52
不想做可以仲裁
回复时间: 2024-01-31 15:32
可以申请劳动仲裁,依法维权, 点我头像加我联系我, 帮你处理
回复时间: 2024-01-31 16:07
可以提起仲裁
回复时间: 2024-01-31 16:28
没有证据证明12万一年,起诉也很难被支持
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1009012积分
回复时间: 2024-01-31 17:31
可以劳动仲裁的
回复时间: 2024-02-01 14:40
可以直接申请仲裁来维权的
回复时间: 2024-02-06 16:28
仲裁需要证据。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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