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公司跟员工签订的无固定期限合同，2022年8月份签订的，现在想要解除劳

重庆－涪陵 02-05 13:12 悬赏 0 发布者:ask2402052A1 回答:(6)

公司跟员工签订的无固定期限合同，2022年8月份签订的，现在想要解除劳动合同，该员工在2023年犯了重大错误，导致公司丢失很大的订单，但是当时没有开除，也没有留下证据，只有人证，至今该员工工作态度消极，做不好工作，只有口头警告过好好工作。

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回复时间： 2024-02-05 13:52

看看公司的规章制度再说吧

回复时间： 2024-02-05 14:10

您好，可以协商解决

回复时间： 2024-02-05 14:14

你好！可以申请仲裁。

回复时间： 2024-02-05 15:06

建议按照公司规章制度处理

回复时间： 2024-02-05 17:39

可以直接按照合同的约定来履行的

回复时间： 2024-02-05 20:57

这是可以处理的

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