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请问我单位骗我出差受伤说因为是周六，不是工作时间为由不是工伤

河北－保定 02-22 05:37 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(12)

请问我单位骗我出差受伤说因为是周六，不是工作时间为由不是工伤，让我回家休养，后面我自己申报工伤认定为工作原因确认工伤，我之前六个月的待遇补发应该怎么算？基准按着工伤缴费上的基数吗？我还有什么需要索要的正当权利吗

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回复时间： 2024-02-22 08:22

停工留薪期间的工资按照原先待遇不变。如果你构成伤残，还有其他几项赔偿费用。

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回复时间： 2024-02-22 08:52

工作时间上下班途中都属于单位应该补偿受伤情况如何电话联系帮你具体分析

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回复时间： 2024-02-22 09:26

出差期间即使是周六也属于上班期间，在工作时间由于工作事由受伤都属于工伤

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停工留薪期间的工资按照原先待遇不变

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已经认定是工伤，在你受伤治疗期间享受停工留薪保险待遇，停工留薪的工资按照你受伤前的工资水平发放的。构成伤残，还有一次性伤残赔偿金，解除劳动关系的，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。，

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构成伤残，还有其他几项赔偿费用。

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走工伤，

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