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简章上写的是周末双休,但后面要求周日加班,实习生不想加,但非

北京-东城区 02-26 10:56  悬赏 0  发布者:wei2402264d8 回答:(6)
简章上写的是周末双休,但后面要求周日加班,实习生不想加,但非让加属于违法行为吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2024-02-26 13:38
可以直接按照仲裁来维权的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008867积分
回复时间: 2024-02-26 15:23
需要处理解决的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544594积分
回复时间: 2024-02-26 16:01
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2024-02-26 16:50
你好,看单位是否支付加班费,如有争议可向劳动监察部门投诉反映。
回复时间: 2024-02-26 20:14
非让加属于违法行为
回复时间: 2024-02-26 11:08
实习生与企业是什么关系?在企业用工没有实习生的名词,不管是那类用工都有对应的合同关系,比如试用期,三年合同期,不辞不退长期工人等。加班应当自愿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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