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未签订劳动合同,工作一个半月了突然被解雇了

北京-宣武区 03-18 06:43  悬赏 0  发布者:ask2403181oO 回答:(15)
未签订劳动合同,工作一个半月了突然被解雇了
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2024-03-18 07:05
可以要求依法给予补偿。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1006893积分
回复时间: 2024-03-18 07:17
可以劳动仲裁的
回复时间: 2024-03-18 07:25
这个是需要看解雇的理由是什么原因。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4541802积分
回复时间: 2024-03-18 07:30
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2024-03-18 07:31
申请劳动仲裁
回复时间: 2024-03-18 07:59
可以直接主张双倍工资的
  • [北京-东城区]
  • 韩建业律师 VIP
  • 电话:15727301097  13164240398
  • 9615积分
回复时间: 2024-03-18 09:28
可以要求单位依法补偿
回复时间: 2024-03-18 09:37
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2024-03-18 09:43
您好:什么原因?有试用期吗?
回复时间: 2024-03-18 10:15
您好,如果用人单位能够充分证明您不符合录用条件,用人单位就无需向您补偿或者赔偿。如果用人单位不能充分证明,那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金。
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 236501积分
回复时间: 2024-03-18 10:59
投诉或仲裁
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 439803积分
回复时间: 2024-03-18 11:53
可以仲裁
回复时间: 2024-03-18 12:08
要求依法给予补偿。
回复时间: 2024-03-19 12:46
可要求补偿。
回复时间: 2024-03-18 08:30
您好,建议要求依法给予补偿
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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