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1961年出生的父亲,于2016年连续在某一家物业公司就职秩序员

广东-广州 03-27 11:01  悬赏 0  发布者:wei2403257jR 回答:(7)
1961年出生的父亲,于2016年连续在某一家物业公司就职秩序员,每年一年一签合同,最近一次合同到期是2024年10月30日,次日,被通知辞退,父亲不懂劳动法,直接写了辞呈,这件事是否还可以索要赔偿?
补充说明:用人单位没有提前30天告知辞退,工作8个年头,用人单位是简易的安保类型的,没有购买社保的单位,今年64岁。
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  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 237008积分
回复时间: 2024-03-27 11:45
64岁不受劳动法保护
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544571积分
回复时间: 2024-03-27 14:11
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2024-03-27 15:03
您好:可以主张60岁之前的社保待遇,社保待遇投诉到劳动检察大队解决。并且可以主张自2016年到2019年10月30前的经济补偿。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008751积分
回复时间: 2024-03-27 18:10
可以处理解决的
回复时间: 2024-03-27 18:45
不受劳动法保护
回复时间: 2024-03-28 18:19
可以直接按照自己主张来提交证明的
回复时间: 2024-03-27 14:13
你好,可以帮你争取合法权益
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