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待解决问题

没有工伤认定书，但单位口头承认是工伤，单位也打证明给我去做了伤残鉴定，

四川－广元 05-13 04:12  悬赏 0  发布者:ask2405131ea 回答:(17) 剩余时间: 9小时18分
没有工伤认定书，但单位口头承认是工伤，单位也打证明给我去做了伤残鉴定，可不可以按工伤的赔偿标准要求赔偿。

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私密留言：
全部答案
回复时间： 2024-05-13 04:30
工作时受伤的，可以享受工伤待遇。
回复时间： 2024-05-13 05:17
可以要求的
回复时间： 2024-05-13 06:01
可以主张
回复时间： 2024-05-13 06:47
法律不支持
回复时间： 2024-05-13 06:48
必须申请工伤认定
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话：15021871079
  • 1016340积分
回复时间： 2024-05-13 07:44
这是可以提出的，详细来询
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4559256积分
回复时间： 2024-05-13 08:08
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话：13463270151
  • 416591积分
回复时间： 2024-05-13 08:30
你好，按你所述，根据具体案情和要求工伤赔偿
回复时间： 2024-05-13 08:30
可直接申请按照工伤来处理的
回复时间： 2024-05-13 08:56
你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。
回复时间： 2024-05-13 09:41
可以申请工伤鉴定的
回复时间： 2024-05-13 09:44
不可以，你们目前走的路径是人身损害赔偿路径，赔偿与工伤差距很大，建议走工伤
回复时间： 2024-05-13 10:01
可以主张工伤待遇
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话：13407870203
  • 709857积分
回复时间： 2024-05-13 10:32
你好，如果有证据的话也是可以的啊。
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话：13911274248
  • 238980积分
回复时间： 2024-05-13 11:06
根据伤残级别确定赔偿
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话：18841687472
  • 441389积分
回复时间： 2024-05-13 11:39
可以享受工伤待遇
回复时间： 2024-05-13 08:31
建议最好还是申请工伤认定
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