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没有签订劳动合同,关于实际工作日不满三月,强行要求考核并且事先不同知的

北京-崇文区 05-15 06:12  悬赏 0  发布者:ask2405151ea 回答:(12)
没有签订劳动合同,关于实际工作日不满三月,强行要求考核并且事先不同知的情况下扣除工资
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2024-05-15 06:29
劳动者可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 2024-05-15 06:34
你好,协商搜集证据申请仲裁维权可以联系我
回复时间: 2024-05-15 06:37
可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 444171积分
回复时间: 2024-05-15 06:41
可仲裁
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1037356积分
回复时间: 2024-05-15 08:16
可以劳动仲裁的
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 417597积分
回复时间: 2024-05-15 08:17
你好,搜集证据,申请劳动仲裁维权
回复时间: 2024-05-15 08:20
可以申请劳动仲裁呀
回复时间: 2024-05-15 08:43
可以直接按照仲裁来维权的
回复时间: 2024-05-15 09:26
申请劳动仲裁,维护个人合法权利
回复时间: 2024-05-15 11:10
可以要求发工资的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4590540积分
回复时间: 2024-05-15 17:25
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2024-05-15 06:30
您好,劳动者可以申请劳动仲裁维权
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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