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待解决问题

劳务合同属于劳动法律吗,签署劳务合同,离职要提前30天,想提前走,可以吗,扣工资合法法吗

湖北-武汉 06-07 21:21  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(7) 剩余时间: 5天21小时
劳务合同属于劳动法律吗,签署劳务合同,离职要提前30天,想提前走,可以吗,扣工资合法法吗。

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回复时间: 2024-06-07 21:36
你好,劳动资料怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
回复时间: 2024-06-07 21:37
你好!劳务合同不属于劳动法律范畴,而是民事合同。提前离职需根据合同约定处理,若合同无特别约定,提前离职可能构成违约。扣工资是否合法需看合同约定及实际损失情况。
回复时间: 2024-06-07 22:19
您好,不属于,看合同怎么约定,但是具体是劳务还是劳动,得看具体情况,这个需要律师帮您分析
回复时间: 2024-06-07 23:09
可以要求发工资的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1022931积分
回复时间: 2024-06-08 06:17
可以劳动仲裁的
回复时间: 2024-06-08 10:26
可以直接按照仲裁来维权的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4569681积分
回复时间: 2024-06-08 10:43
属于劳动法律
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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