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员工闹情绪，公司翻出之前的账目要对员工罚款
山东－青岛 05-24 12:13 悬赏 15 发布者:宋西勇 给我留言 回答:(5) 因为公司降工资，生产员工闹情绪，公司把去年的生产数翻出来说差距很大，对不上数。以这个为由对要对员工罚款。还有之前出现质量事故，公司有经济损失！现在要一起处罚，请问公司应不应该这样做？如果要罚的话要罚多少钱？
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
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回复时间： 2013-05-24 12:17
不合理的
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
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回复时间： 2013-05-24 12:20
这处罚必须事先有合法的制度。
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
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回复时间： 2013-05-24 14:09
公司早就应该处理问题。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-05-25 21:35
公司要罚款必须要有相关规章制度的规定，并且该规章制度要有员工的签阅才对其生效。如果给规定违法，即使经过员工签阅仍然是有瑕疵的。
- [山东-青岛]
- 武传清律师
- 16922积分
回复时间： 2013-05-27 12:23
根据公司制度。
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