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我被公司解雇
广东 05-24 21:26 悬赏 0 发布者:200728 给我留言 回答:(4) 你好,我在单位工作七年,没签合同,公司怎样补偿??
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全部答案
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话:13720286680
- 348438积分
回复时间: 2013-05-24 21:53
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。
第二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。
- [广东-东莞]
- 刘晓斌律师
- 80644积分
回复时间: 2013-05-24 21:27
要赔偿你14个月工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-24 21:27
有买社保吗 公司是银行转账吗
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-05-24 21:35
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权,要求支付14个月的赔偿金。
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