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大学生就业协议违约
重庆 05-25 20:41 悬赏 0 发布者:yangyi…… 给我留言 回答:(2) 我是医学院一应届毕业生,去年与一家医院签订了就业协议,但是在签协议时并未谈论违约金方面的事,现在想与该医院违约,因家庭情况确实困难,如果该医院索要违约金的话是按照该医院的要求赔付还是可以不给?谢谢
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- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
- 48696积分
回复时间: 2013-05-26 00:29
违约金的支付以约定为准,既然当初协议里面没有关于违约金的规定,那么现在单位就无权主张违约金,你可以按照劳动法的规定提前30日辞职即可单方解除劳动合同。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2013-05-26 08:17
针对你的问题答复如下:
如果没有提供专业培训,约定服务期,你也无须承担违约责任。理由很简单,劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效,因此,除了以上两种情况,你根本无需承担违约责任。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
如果没有提供专业培训,约定服务期,你也无须承担违约责任。理由很简单,劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效,因此,除了以上两种情况,你根本无需承担违约责任。
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