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单位当年年休假考核上一年度出勤，上一年度享受暑假后工作调动不享受寒假且当年度正常出勤
江苏－南京 05-29 18:40 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(5) 单位当年年休假考核上一年度出勤，上一年度享受暑假后工作调动不享受寒假且当年度正常出勤，本人年假15天，今年还享受年休假吗
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一般职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年年休假。你暑假后调动没寒假，若暑假天数超15天可能不享，没超则能享，可与单位协商确定。
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