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招聘未成年，未签合同，该员工在职期间旷工，偷拿店里东西，扣工资合法吗？

江苏－南京 05-30 08:03 悬赏 0 发布者:ask250530Sx 回答:(8)

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回复时间： 2025-05-30 08:46

偷拿店里东西，扣工资不合法

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回复时间： 2025-05-30 08:51

你好！不合法。

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回复时间： 2025-05-30 08:53

可以劳动仲裁的

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回复时间： 2025-05-30 08:55

可以要求发工资的，建议协商解决

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回复时间： 2025-05-30 09:31

是劳动关系的可以主张双倍工资，关注劳动仲裁时效；

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回复时间： 2025-05-30 17:54

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

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回复时间： 2025-05-30 22:08

招聘未成年本身违法。员工旷工、偷拿东西，可按规章处理，但扣工资要合理合法。建议先协商，让员工返还财物；协商不成可报警，同时补签合同规范管理，避免后续法律风险。

[山东-济南]
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回复时间： 2025-05-30 08:43

扣工资不合法

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