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遇到职场霸凌,人际关系不和该如何处理,谢谢

江苏-南京 07-19 18:23  悬赏 0  发布者:wei241028my6 回答:(7)
遇到职场霸凌,人际关系不和该如何处理,谢谢
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全部答案
回复时间: 2025-07-19 19:11
职场霸凌可依法维权。建议:1.收集证据(聊天记录、录音等);2.向公司HR或上级投诉;3.严重时可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。注意保留工资单、考勤记录等证明劳动关系材料。若涉及人身伤害,立即报警。维权时注意保护个人隐私和安全。
回复时间: 2025-07-19 19:23
收集好对方违规的证据(电子证据);核实好公司制度;淡定维权
回复时间: 2025-07-19 22:03
可以报警处理的,
回复时间: 2025-07-20 08:59
可以直接报警来处理的
  • [浙江-杭州]
  • 吴亮律师 VIP
  • 电话:15555555523
  • 82293积分
回复时间: 2025-07-20 09:05
遇到职场霸凌,先收集证据,如聊天记录、邮件等。可和霸凌者沟通表明态度,不行就向公司反映。若公司不管,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1139135积分
回复时间: 2025-07-20 09:51
需要起诉解决的
  • [江苏-南京]
  • 李正律师 VIP
  • 电话:18751966449
  • 29112积分
回复时间: 2025-07-24 09:05
怎么个霸凌法
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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