工伤

可以申请工伤由公司承担

如你不负事故的主要责任或全部责任，则属于工伤

你好，找公司。人身损害赔偿的项目包括：残疾赔偿金,医疗费，住院伙食补助费，后续治疗费，误工费，护理费，被抚养人生活费，残疾辅助器具费，营养费，交通费，精神损害抚慰金，财产损失赔偿费等。请采纳。。

你好，你的情形属于工伤，《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　第工伤保险调理第四十三条　用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
　　用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
　　职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
　　企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
   你是派遣工，应该是与派遣单位签订的合同，因此应该找派遣单位。

上下班途中非本人主要责任的交通事故，应属工伤，可以要求公司与派遣单位承担连带责任。
建议及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，根据鉴定结论主张赔偿。

您好，上下班途中受到机动车事故伤害且非本人主要责任的属于工伤。你的情况是否属于工伤需要交通事故认定书才能判断

首先，根据法律规定，上下班途中发生交通事故的，如果不是负主要责任以上，是可以要求单位进行赔偿。
其次，如果构成工伤，可以要求用人单位和派遣公司承担连带赔偿责任。