小于300平方门店装修，工人施工过程中已有现场监理人员要求佩戴安全帽

监理公司若尽到督促义务，可能无责；若督促不力有过错，需承担相应赔偿责任。解决方案是先确定责任比例，协商赔偿事宜，协商不成可诉讼解决。

你好！对于工人在施工过程中因未佩戴安全帽而摔伤致死的事件，我们深表遗憾。此类事故的责任认定通常涉及多个主体，包括施工单位、监理单位以及工人自身。以下是对您问题的具体分析：
法律依据
​​《中华人民共和国安全生产法》第四条【生产经营单位主体责任】​​
“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。”
​适用解释​：该条文确立了生产经营单位（本案中的施工单位）对安全生产的主体责任。施工单位有义务提供符合标准的劳动防护用品（如安全帽），并监督工人正确使用。
​​《建设工程安全生产管理条例》第十四条【监理单位安全责任】​​
“工程监理单位应当审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准。工程监理单位在实施监理过程中，发现存在安全事故隐患的，应当要求施工单位整改；情况严重的，应当要求施工单位暂时停止施工，并及时报告建设单位。施工单位拒不整改或者不停止施工的，工程监理单位应当及时向有关主管部门报告。工程监理单位和监理工程师应当按照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理，并对建设工程安全生产承担监理责任。”
​适用解释​：该条文明确了监理单位在安全生产中的监督责任。监理单位有义务发现隐患并要求整改，对拒不整改的情况有报告义务。
​​《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条【第三人过错致害】​​
“发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”
​适用解释​：该条文涉及第三方过错的责任。虽然直接规定的是发包人和分包人，但其精神在于，对安全生产负有责任的主体若未尽到义务，需承担相应责任。

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工人未佩戴安全帽施工摔伤致死，若监理公司（现场监理人员）已履行安全提醒义务（如明确要求佩戴安全帽），但工人自身拒不执行安全规范导致事故发生，监理公司通常不承担主要或直接责任；但若监理公司未严格监督施工安全（如未持续督促、未制止违规行为、未向施工单位或发包方报告安全隐患），可能被认定未尽到安全监理职责，需依据《建设工程安全生产管理条例》承担相应行政责任（如罚款、责令整改）及民事过错责任（按过错比例分担赔偿责任）​。最终责任划分需结合监理合同义务、现场管理记录、工人违规情节等综合认定，工人自身未佩戴安全帽（存在重大过失）通常会显著减轻其他方的责任比例。

监理公司未尽到监理职责的，可能要承担相应的赔偿责任。

可以直接按装修合同的约定来履行的