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我进公司半个月没签劳动合同，然后干了一个星期离职了，公司说的是包住

北京－海淀区 10-29 12:23 悬赏 0 发布者:wei240731mkk 回答:(7)

我进公司半个月没签劳动合同，然后干了一个星期离职了，公司说的是包住，然后他给我找了个公寓，让我自己出押金，然后我离职不干了，他让我自己出住宿费，我想让他结清工资，他跟我说到下个月15号，他明确说的包住，然后跟我说有押金，他说300押金，然后我实际给的360押金，我半路辞职了，他跟我说要让我自己付住宿费，他们让我自己付住宿费违法吗，监察大队电话谁知道啊

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回复时间： 2025-10-29 12:33

理解您工作半个月后离职，却在工资结算和住宿费用上遇到问题的困扰。针对您的情况，核心在于判断公司收费的合法性，以及如何有效维权。

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回复时间： 2025-10-29 13:33

根据相关法律规定，如果公司在招聘时明确表示包住，且没有与你协商一致或通过合法程序制定相关住宿收费制度，那么公司让你自己出住宿费是不合法的。关于押金，若公司没有合法依据收取，也应予以退还。此外，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。公司说要到下个月 15 号才结清工资，若你离职时工作已交接完成，也不存在其他扣除工资的合理事由，公司的这种行为也是违法的。