不实习不给毕业证违法吗

若实习是教学计划必要环节，学校要求合理，不违法；若无相关规定则违法。可先和学校沟通，协商不成向教育部门反映。

可以依法维权的

一般违法。学校以不实习不给毕业证，限制学生获得学历证书，侵犯学生受教育权。但如实习是专业教学必要环节且依规开展，学生无正当理由拒绝，学校按规定处理则可能不违法。学生可先与学校沟通，不成可向教育部门反映。

看当地规定

关于“不实习不给毕业证”是否违法的问题，这确实是一个常见且关键的疑问。简单来说，​将实习作为毕业的必要条件通常不违法，但学校在具体执行时必须遵循严格的规定，否则就可能侵犯您的合法权益。
为了帮助您更清晰地判断自己所处的情况，下表梳理了合法与不合法的关键界限。
合规情形 (通常合法)违规情形 (不合法或违规)实习是专业人才培养方案中的必要环节，是获取学分的必经之路。​强制学生到指定单位实习，不允许学生自行选择符合条件的实习单位。学校安排的实习岗位与专业对口或相近，内容具有教育意义。安排从事简单重复性劳动或高空、井下、高强度等具有较高安全风险的作业。遵守工作时长规定，例如顶岗实习每日不超过8小时，并保障休息休假权利。安排学生加班、上夜班或占用法定节假日进行实习。对于顶岗实习，实习单位应支付合理的报酬​（原则上不低于同岗位工资标准的80%）。向学生收取实习费用、扣押证件，或以任何名义收取财物。对于自行选择单位实习的学生，学校有跟踪指导和管理职责。通过中介机构或个人组织、管理实习，并从中牟利