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公司违法多签了一月试用期要赔偿吗
05-27 11:49 悬赏 10 发布者:叶baoji…… 给我留言 地区:天津－天津 回答:(10)
公司违法多签了一月试用期要赔偿吗.如果试用期一月工资5000.公司要赔偿多少.
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- 杨立宝律师
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回复时间：2013年05月27日 17时10分
双倍赔
追问：
你好有相关规定吗.怎么解读
提问者对最佳答案的评价：
谢谢就是太简单了.能详细点吗.有无相关规定
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回复时间： 2013-05-27 11:55
如果试用期满前后待遇有差别，需要补齐差额
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-05-27 11:58
按照你转正后月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向你支付赔偿金
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2013-05-27 13:12
多签那一个月按转正工资补齐
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回复时间： 2013-05-27 13:57
可以要求补发工资，给予赔偿。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2013-05-27 14:12
你好，多出的一个月按照转正后的工资发放
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2013-05-27 14:35
什么叫多签一个月？如果超过法定最长期限，不是赔偿，而是超过最长期限部分视为已过试用期
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- 齐志龙律师 VIP
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回复时间： 2013-05-27 14:51
具体需要看合同约定，具体需要看单位违法情形
- [天津-武清区]
- 王学福律师
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回复时间： 2013-05-27 15:22
补齐试用期前后的各项工资差额。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-05-27 16:40
如果超过法定最长期限，不是赔偿，而是超过最长期限部分视为已过试用期 ,并且按照转正后的工资给付。
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