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合同到期公司不续签的赔偿方法？
广东－广州 05-27 23:47 悬赏 0 发布者:760760…… 给我留言 回答:(7) 我是2006年进厂，连续签了三次合同，直到2013年5月合同到时期，公司不续签，赔偿从08年1月1日算起，08年之前的工龄不计，这样的算法合理吗？
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-05-27 23:51
如果公司到期不续约，可以要求支付经济补偿金，从08年满一年支付一个月的经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-27 23:51
不合法的 应该从入职之时开始算
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-05-27 23:57
你好，你这种情况可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-28 08:31
如果是合同工到期，公司不续签，经济补偿金应当从08年
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2013-05-28 11:01
补偿金从人职2006年算，如有双倍赔偿从2008年算
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2013-05-28 16:45
非常合理,因为法律就是这样规定的,08年前到期解除一分的赔偿都没有
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间： 2013-05-28 20:35
要求按工作年限支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。
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