已解决问题

同一学院不同校区，同工不同酬怎么办

05-28 11:09 悬赏 0 发布者:bjjjnx 给我留言地区:北京－朝阳区回答:(6)

律师您好，我们是03年由两个高职院校合并为一所院校，为北京经济管理职业学院，学院分为南北校区(属在编事业单位）。合并后05年全校调整工资结构，学院领导在南校职工都不知情的状况下给北校绩效工资大幅度调高，是南校的几十倍（南校一般在几十元，北校都在千元以上）几年下来南北校区工资、待遇相差甚远（是我们的倍数），而且从不公开透明，学校的做法引起南校广大教职工的众怒，多次向校方抗议！期望领导给予解决，领导说总不能把北校老师的钱掏出来再给南校吧，这样北校老师也不愿意，也会闹事的，并多次要求南校职工考虑大局强调要发展中解决问题。现在我们已经对校方不抱有更多的幻想，想走法律程序，希望您给我们一些指教！谢谢！！

问题补充：

合并后签过两次合同，合同没有什么问题南北统一签署，平时的工作任务完全一样是各二级学院垂直管理。基本工资也是一样的，但是工资表的列项不同，最主要是北校增加绩效一和其它两个项目（还有电话费、补贴、监考费等也是不同的待遇但不是最主要的问题），这两项使得南北校区存在严重不平等，现在学院新来了两位领导,一位是书记、一位是院长（刚刚上任不到一个月），新领导对此问题也谈了看法，说是差个几百还算正常，相差千元以上北京院校确实少有，现在的问题是怎么决绝！缺口怎么补没有办法。南校的200多名职工一致认为到了非解决不可的时候了，老师们拒接下学期的课程安排。接下来还想走法律程序，希望给出建议！谢谢！

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务