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培训协议

广东－深圳 05-28 16:27 悬赏 20 发布者:lantia…… 给我留言回答:(6)

刚进公司跟公司签了培训协议，然后去总公司工程部进行了两个月培训，期间跟他们一起上班，培训也是里面老员工跟我随便说说，培训费用是20000，是人力这边确定的，服务期两年，现在工作了一年想离职，请问需要赔偿吗？

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回复时间： 2013-05-28 18:30

要看是什么样的培训，若是专项培训，就要看约定的服务期长短，是按照你工作时间占服务期的比例来承担一定的赔偿
若不是专项培训，就不用赔偿公同为此支付的专项培训费用。

回复时间： 2013-05-28 16:30

无需赔偿。

回复时间： 2013-05-28 16:42

要看具体协议，如果你已经签了培训课程，可能对你很不利。

回复时间： 2013-05-28 16:48

要看合同是怎样约定的。

回复时间： 2013-05-28 19:49

如果不是专业的技术培训，公司没为此支付培训费用的，离职不用支付违约金。

回复时间： 2013-05-28 20:56

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