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雇佣关系赔偿标准

浙江－嘉兴 08-02 18:26 悬赏 5 发布者:FUK4110 回答:(7)

我姐夫接到一个电话双方谈好价格去给对方干活不慎从4米高摔下来右手手腕部位有根骨头粉碎性骨折可能够成7级伤残对方应该如何赔偿？？？？

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[浙江-杭州]
吴健弘律师 VIP
电话：13588839313
441936积分

回复时间： 2010-08-03 07:08

属于雇员人身损害,先申请鉴定,按照鉴定结果和受伤者本人实际情况,才能确定具体赔偿项目和数额,而后再起诉要求赔偿.

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-08-02 18:46

构成几级伤残，就按几级伤残来赔偿。

[浙江-杭州]
钱亚芳律师
113229积分

回复时间： 2010-08-02 19:29

首先要分清楚这是雇用关系还是加工承揽关系,如果是前者,那么可以让雇主承担赔偿责任,赔偿项目主要有医疗费\护理费\住院伙食补贴费\伤残赔偿金\被抚养人生活费等.

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-08-02 19:30

七级伤残为12个月的本人工资，按照工伤处理的情况，具体赔偿可适当多要一些。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-08-02 21:21

首先要确定到底是雇佣还是承揽关系，再根据伤残情况来索赔。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-08-02 23:02

情况较为复杂，并非在对方场地上受伤对方就要承担责任，是否承担责任，要看双方的法律关系或对方是否存在选任过错。
建议面询当地律师。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-08-04 10:59

协商不成可收集相应证据诉讼索赔。

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