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这样计算合法吗
山东-烟台 08-03 03:28 悬赏 5 发布者:qps8008 回答:(2) 公司劳动合同是写的920元的最低工资但是公司是按照21.75基数给算出勤天数的工资比如说是上月25----至这个月的25杀帐吧这个月的正常出勤天数是20天(刨除周六周日特勤)基本工资=920 / 21.75 * 20天=846元比合同上的差76元钱这样算合法吗?他并没有说是日薪制的公司我们既然签订合同了,就应该按照合同上写的最低工资发放是吗?
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- [山东-济南]
- 于柱律师
- 42205积分
回复时间: 2010-08-03 10:01
不合法,举报到劳动局吧
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-08-03 11:01
基本工资=920 / 21.75 就是日工资。
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