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要辞职了，公司还拖着钱怎么办？

广东－珠海 05-30 09:43 悬赏 25 发布者:missy2…… 给我留言回答:(1)

我是一名做淘宝的员工...上年9月入职..每个月工资很多时候都拖欠，有时候下个月25号发，有时候到下下个月1号发，因为是做淘宝的，有提成，提成他们要压2-3个月才发一次。因为我有淘宝开店的经验，今年3月份公司把我升职到店主了，1个人看一个店铺，工资完全没加，18.00下班后晚上还要回去挂店，老板说是可挂可不挂，但是不挂店业绩差了又来找我麻烦。挂店又累。也没工资回报。这个月已经提交辞职单了，6月30号离职，我之前有个徒弟4月辞职，4月份的工资发给他了，可是提成等到7月才给他发，（我们每次去追问他就说公司需要周转资金）我有点害怕我会不会也这样，这样子的话我该怎么办呢？ 6月30号离职后，只清算个人普通工资，但是提成4月5月6月份的提成他压着等好几个月才发的话咋办？我们每个月有300固定提成+出售商品提成的。公司离职的时候不全部清算话怎么办呢？我就是怕麻烦，都辞职了，还要等几个月又跑过来拿提成。最少也要2个月，3个月才给。很离谱。6月30号离职后他只给普通个人工资，压着提成不给的话，我该怎办？

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回复时间： 2013-05-30 10:29

你好，据你以上所述，公司未及时足额发放公司，劳动者以此为由依法解除劳动的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，标准为：每满一年支付一个月的工资，未满六个月的支付半个月，超过六个月，支付一个月工资。另外，如用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，可以向用人单位主张双倍工资。本律师代理过多起类似案件，成功的维护了劳动者的合法权益。因此建议：收集相关证据，尽快申请劳动仲裁，以免拖过了仲裁时效，向用人单位主张发放工资，经济补偿金以及未签订书面劳动合同的双倍工资。

追问：

问题是劳动合同上面没有写提成的事情，刚和他说，他就说你6月30号辞职是结算你的个人工资，提成等于是奖金，要等到8.。9月份底才能发。。这样我怎么办啊。。

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