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公司没有订单，无期限放假如何看代这个问题

广东－深圳 05-31 11:46 悬赏 0 发布者:黎启亭给我留言回答:(3)

至全体员工的一封信
各位员工：
    你们好！
    首先，衷心的感谢各位员工为天鼎视科技发展付出的辛勤劳动，但因市场环境变化，产品销售量停滞。在过去的两年里，投资人在亏损的状态下做了多方努力，包括产品更新投入、产品营销投入、员工薪资福利的正常发放、保持公司一切的正常营运费用等；但两年来公司还是一直处于亏损状态，公司已无法再维持经营，估计短期内也无法扭亏为盈。公司决定于下个月起，不定期的放长假（包括食堂），希望各位员工抓紧时间自谋发展，尽快安排好自己的生活、工作，把影响降到最低。
    天下无不散之筵席，希望各位员工能体恤公司的处境，对于本日后的急辞工者，只要做好工作交接，均可按正常辞工处理并于离职后及时发放工资。
    希望各位员工拥有更美好的明天，祝各位员工身体健康、阖家幸福！
                                     深圳市天鼎视科技有限公司
                                         2013年5月28日
这个信是否可以看做是公司已经解体？是否可以要求公司对员工赔偿？如何赔偿？我的工资是底薪l600+900的岗位补贴+每月300工龄，如果赔偿是安2800元算还是1600元算？

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[广东-深圳]
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回复时间： 2013-05-31 12:28

因公司原因放假，应支付你们假期工资，若不支付，则是不合法的。深圳相关规定：非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资
（一）停工一个月以内的，按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付；
（二）停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。
因员工本人过错造成停工的，用人单位可以不支付该员工停工期间的工资，但经认定属于工伤的除外。