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员工年休假的计算问题1
上海 08-03 14:42 悬赏 5 发布者:wJJ5610 回答:(2) 请问法律是否有明确的规定年休假的计算方法：例如：有一名员工是2009-10-9进入公司的，到2010-10-8满一年了。1）那么他2010-10-8～2010-10-31能够使用的年休假的天数是多少？2）2011-1-1～2011-1-31可以使用5天的年休假，如果他2011-5-8离职并且当中没有使用过年休假，那么离职时应该折算多少天数的年休假给他，并且是按1：1的比例折算，还是按照1：2的比例折算呢？
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2010-08-03 14:44
你好：
2011年5月8日折算的年休假天数为2天，按双倍工资计算。
2011年5月8日折算的年休假天数为2天，按双倍工资计算。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2010-08-03 15:21
1、关于年休假的计算及未休年休假的折算工资问题，法律有明确的规定；
2、建议公司考虑聘请专业律师做常年法律顾问，详情可以来电联系预约当面咨询。
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