花了130块钱医药费，这小伤能如何工伤赔付

我们公司一位员工在工作中由于他个人操作不当不小心割到手臂，当时在人民医药花了135块钱的医药费，全部由公司支付，且咨询医生说小伤，2个星期就会好，包扎好后离开。之后他回家了，期间据他自己说因为手肿，在他亲戚开的药店输了四天液，10天后他回到公司，没安排他干重活，但他自己老是借口上厕所怠工，就这样又拖了10天，昨天老板看他又怠工了对他提出警告，之后他提出辞职。在清算工资时，他要求公司支付那四天输液的钱，并声称伤口仍痛须支付他工伤的赔偿。想咨询各位大能，像这种情况公司要怎么赔，赔多少（大概值多少就行）？