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对没有签订劳动合同的工伤怎么办
重庆 05-31 22:21 悬赏 0 发布者:175432…… 给我留言 回答:(5) 我是五月初上班时候从两米五高的铁架子上摔下来了,医院拍的片子鉴定结果是右边肩胛骨骨折,请问各位律师这算几级伤残,如何赔偿
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全部答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-05-31 22:23
委托鉴定机构鉴定伤残。
- [重庆-渝北]
- 谢方琴律师
- 16504积分
回复时间: 2013-05-31 23:01
要根据具体情况要判定:
五级伤残:肩、肘、腕关节之一功能完全丧失;
七级伤残:肩、肘、腕关节之一损伤后活动度未达功能位者;
九级:骨折内固定术后,无功能障碍者;
十级:身体各部位骨折愈合后无功能障碍;
五级伤残:肩、肘、腕关节之一功能完全丧失;
七级伤残:肩、肘、腕关节之一损伤后活动度未达功能位者;
九级:骨折内固定术后,无功能障碍者;
十级:身体各部位骨折愈合后无功能障碍;
- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
- 48696积分
回复时间: 2013-06-01 00:09
首先,你要向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。
接下来,你要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
然后,你就可以根据相应的等级认定主张相应的赔偿了。
接下来,你要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
然后,你就可以根据相应的等级认定主张相应的赔偿了。
- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
- 73695积分
回复时间: 2013-06-01 07:34
一、属于工伤。协商不成,按工伤处理程序办理:
1. 用人单位未在受伤之日起30日内申报工伤的,劳动者应在受伤后一年内, 收集好在用人单位上班的证据如劳动合同或工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、证人证言后,向社保部门的工伤认定科申请工伤认定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起最长不超过60日作出工伤认定的决定。
2.待伤情稳定后作劳动能力鉴定,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起最长不超过90日作出劳动能力鉴定结论,如能评残,按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。
二、赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。
三、大额赔偿费用包括1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金 7.一次性医疗补助金 8.一次性就业补助金等等
1. 用人单位未在受伤之日起30日内申报工伤的,劳动者应在受伤后一年内, 收集好在用人单位上班的证据如劳动合同或工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、证人证言后,向社保部门的工伤认定科申请工伤认定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起最长不超过60日作出工伤认定的决定。
2.待伤情稳定后作劳动能力鉴定,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起最长不超过90日作出劳动能力鉴定结论,如能评残,按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。
二、赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。
三、大额赔偿费用包括1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金 7.一次性医疗补助金 8.一次性就业补助金等等
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间: 2013-06-01 09:45
尽量协商解决不成,通过法律途径解决。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您
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