用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 经济 >> 经济仲裁 >> 查看咨询        今日活跃律师: 王高强  
该问题已关闭

这样的合同有效吗,如果到时他不奖10000元呢

福建-泉州 06-02 05:51  悬赏 0  发布者:157907…… 给我留言  回答:(1)
每月扣500元,扣满10000元为止,等合同到期归还,再奖10000元满期奖,这样的合同有效吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [福建-福州]
  • 陈宇律师 VIP
  • 电话:13774573086
  • 1230522积分
回复时间: 2013-06-02 17:41
问题还是说明确点。
追问:

就是说,“自用工之日起,甲方暂留乙方每月500元工资至10000元止,至乙方合同期满予退返,并再予奖励乙方10000元合同满期奖,合同未到期乙方离职,其暂留的工资不予退回乙方”-------这是合同上面这样写的,但是我又担心到合同期满时拿不到20000元

回答:

这类合同显然是不合法的,单位应当及时将发放的工资还给劳动者,如果单位不还,你可以向当地劳动部门投诉。

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
福建莆田
福建厦门
福建福州
四川成都
北京朝阳区
上海徐汇区
河北保定
江苏无锡
最佳律师解答
最新回复律师
安徽 合肥
人气:283423
陕西 西安
人气:583668
湖南 长沙
人气:546004
山东 菏泽
人气:218334
湖北 武汉
人气:73543
福建 莆田
人气:54229
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.05649秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com