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公司没有依法缴纳社保我工伤后可以申请由公司承担我的损失吗

广东－东莞 06-02 15:54 悬赏 0 发布者:wjd197…… 给我留言回答:(11)

我在2012年12月工伤，13年4月被鉴定为十级。社保根据工伤管理条例按工伤前12个月的平均工资给予7个月的一次性伤残补助金。我们的社保由单位购买，包括个人部分。多年来我们曾多次并以书面的形式，要求公司根据社保法为我们购买社保。大概在2010年公司答应按照我们的工资为我们购买社保，但没有出示任何管理规定，既然公司答应了，我们相信了公司，以后也没人跟踪这件事了。直到2012年3月份有同事发现公司并没有按照我们工资为我们购买社保，然后有同事以公司违反社保法，欺骗员工为由，提出解除劳动合同，并要求经济补偿。在2012年6月，公司依法为我们买社保。根据工伤管理条例，伤残补助金为工伤前12个月的平均工资，而在6月份之前公司并未依法缴纳社保，给我带来直接经济损失。我认为这部分损失是由公司直接造成的，应由公司承担。请问我的要求合理吗?现在公司不跟我谈这件事，我应该怎么办。谢谢。

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[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
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回复时间： 2013-06-02 15:57

公司未买社保，可以要求公司赔偿即可

[安徽-巢湖]
罗远水律师
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回复时间： 2013-06-02 16:00

根据工伤保险条例的规定，单位未缴纳工伤保险而发生的工伤事故，由单位承担工伤赔付义务

[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间： 2013-06-02 16:12

你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等

追问：

我现在工伤鉴定为十级，单位现在不跟我谈这件事。那我直接可以申请劳动仲裁吗？

回答：

建议直接申请劳动仲裁，要求赔偿所有损失！