工伤

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。　工伤赔偿标准计算表 
一、一般伤情
　　1、医疗费：【30条3款】【工伤保险基金支付】 
　　2、住院期间伙食补助费：【30条4款】【工伤保险基金支付】 
　　3、交通费：【30条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【工伤保险基金支付】 
　　4．、食宿费：【30条4款】【同交通费条件一样】【工伤保险基金支付】 
　　5、康复性治疗费【30条6款】【工伤保险基金支付】 
　　6、 假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【32条】【国家规定标准】【工伤保险基金支付】 
　　7、工资、福利：【33条1、2款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】 
　　8、护理费：【33条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】 
二、造成残疾
　　1、生活护理费【34条2款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%】【工伤保险基金支付】 
　　2、【A】一至四级伤残待遇【35条】 
　　【1】保留劳动关系、退出工作岗位【35条1款】 
　　【2】一次性伤残补助金【一级27月*本人工资/月】【二级25月*本人工资/月】【三级23*本人工资/月】【四级21*本人工资】【工伤保险基金支付】 
　　【3】伤残津贴 【按月支付】【一级本人工资的90%】【二级本人工资的85%】【三级本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地最低工资标准的，应补足差额】【工伤保险基金支付】 
　　【4】工伤职工退休【停发伤残津贴，享受养老保险，如低于伤残津贴应补足差额】【基金支付】 
　　【5】缴纳基本医辽保险费改变 【以伤伤残津贴为基数】【单位与个人共同向基金支出】 
　　【B】五级、六级【36条】【保留劳动关系、适当安排工作】 
　　【1】一次性伤残补助金：【标准：五级18个月、六级16个月本人月工资】【基金支出】 
　　【2】伤残津贴：【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】 
　　【3】一次性伤残医疗补助金【前提：终止劳动关系的】标准》【29条】【五级10个月、六级8个月，以本人工资为基数】【基金支出】 
　　【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的】标准【29条】【五级50个月、六级40个月以本人工资为基数】【单位支付】 
　　【C】七级至十级【37条】 
　　【1】一次性伤残补助金：【标准：七级13个月、八级11个月本人月工资、九级9个月、十级7个月】【基金支出】 
　　【2】伤残津贴：【无】 
　　【3】一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【7级6个月、八级4个月、九级2个月、10级1个月，以本人工资为基数】【基金支出】 
　　【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【七级25个月、八级15个月、九级8个月、十级4个月】【单位支付】

你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等