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本人在酒店从事前台账务方面的问题
山东－济宁 06-05 00:32 悬赏 0 发布者:唏小诺 给我留言 回答:(4) 本人在酒店前台接待收银，账务方面的问题，客人结账时有100多块钱长款，我和同事由于私心问题装入个人腰包，日后客人致电索要，由于此事只有我和当班两个知情，没有交接班也没有告诉店长，查知事实真相后声称要扣除当月工资和押金（我们已经把长款补交了）
我们认为此事虽做的不对，处罚扣些相应的工资就可以了，但是老板连工资也不想给了，因为是个人开的酒店，入职时他还向我们每个人索要500押金，到事发结束时为止，工资带押金每人总共1700多，两个人合计3500.
我想咨询下，此事虽说我们做的不对，但老板这样做合法么，要求收员工押金500合法么，工资押金全部扣留合法么，我们可以维权么？
我们认为此事虽做的不对，处罚扣些相应的工资就可以了，但是老板连工资也不想给了，因为是个人开的酒店，入职时他还向我们每个人索要500押金，到事发结束时为止，工资带押金每人总共1700多，两个人合计3500.
我想咨询下，此事虽说我们做的不对，但老板这样做合法么，要求收员工押金500合法么，工资押金全部扣留合法么，我们可以维权么？
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 385848积分
回复时间： 2013-06-05 08:19
不合法的，不能收押金，可以去劳动部门投诉
- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
- 电话：18766118539
- 194386积分
回复时间： 2013-06-05 10:31
你好，收押金不合法，扣工资依照单位的规章制度。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-05 00:36
单位行为不合法，无权扣押金，扣工资需有事先告知员工的规章制度为依据
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-05 21:21
不合法，你可以要求返还押金、工资、以及工作期间的其他合法待遇。
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