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单位上午通知员工被辞退,下午该写了辞职信,是否可以领取赔偿金?
安徽-池州 06-05 16:32 悬赏 0 发布者:ruoyu1…… 给我留言 回答:(2) 是这样的,我一个同事,早上人力资源部的人给她打电话说,因为她去年考核不称职,公司准备将她辞退,并跟她说公司会给予一定补偿。下午同事就递了封辞职信交过去了。第三天,公司发文公布她被辞退。其他被辞退的员工都已领了相应的经济赔偿,但是她没有?请问一下,向她这种情况可以索要经济补偿款吗?因为她被辞退已经是板上钉钉子的事情,跟她写不写那个辞职信本身应该是没有关系的。就以上问题,想咨询一下各位律师,这种情况是否可以索要相应赔偿?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3927219积分
回复时间: 2013-06-05 16:34
可以要求赔偿金的
追问:
毕律师,可以说得详细点吗?像她这种情况,赔偿金也是按工作年限,和在职期间12个月的平均工资算的吗?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-05 16:51
可以申请劳动仲裁。
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