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工伤伤残就业补助金问题请教

 06-06 12:53  悬赏 30  发布者:a15773…… 给我留言 地区:上海－闵行区 回答:(8)
本人外地城镇非农户口，前往上海务工，公司正常缴纳三险。2012年年8月工伤，鉴定为10级。闵行社保中心先后赔付了本人一次性伤残补助金23376（2012年12月）和一次性工伤医疗补助金14076（2013年4月）.请问除此两项，是否还有工伤伤残就业补助金？如有，基数是本人实际税后工资，还是上海2011年度职工月平均工资4331？几个月呢（有人说3，也有说4，甚至2）？另外这个钱追要的对象是公司还是社保中心？
补充说明：公司2013年1月已搬迁到江苏，且已经和本人重新签订新江苏公司的合同，终止了上海原来的劳动合同。谢谢！！！
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  • [上海-浦东新区]
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回复时间：2013年06月06日 15时30分
你好：
    伤残就业补助金在解除劳动合同的情况下，可以要求的，由单位承担。从你的情况，可要求14706元。
提问者对最佳答案的评价：
快捷，准确，言简意赅，好
其它答案
回复时间： 2013-06-06 14:16
你好，一次性就业补助金和一次性医疗补助金的数额是相同的，即为14076元
回复时间： 2013-06-06 14:28
你离职之后就有伤残就业补助金的，也是14076元的
回复时间： 2013-06-06 16:08
离职后向公司要求支付。
回复时间： 2013-06-06 16:58
领取一次性就业补助金的前提是终止劳动关系，十级的一次性就业补助金是3个月的上年度职工平均工资，这个钱是用人单位出的，是给你做工伤认定的单位支付。
回复时间： 2013-06-06 17:15
由单位支付，金额为14076元。
回复时间： 2013-06-06 17:47
一次性就业补助金的前提是终止劳动关系，十级的一次性就业补助金是3个月的上年度职工平均工资，这个钱是用人单位出的。
回复时间： 2013-06-06 21:32
一次性就业补助金的前提是终止劳动关系，十级的一次性就业补助金是3个月的上年度职工平均工资，这个钱是用人单位出的。
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