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解除劳动合同
广东－深圳 06-09 01:03 悬赏 0 发布者:123我饿 给我留言 回答:(13) 我从事化工5年，为了身体健康着想，想与公司解除劳动合同，能否
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全部答案
- [陕西-西安]
- 屈增辉律师
- 37736积分
回复时间： 2013-06-09 01:11
可以的
- [山东-济南]
- 何翠主任律师
- 199074积分
回复时间： 2013-06-09 07:13
若有劳动合同在合同期限内，提前一个月通知后可离开
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-06-09 07:50
怎么样解除劳动合同，可以进我主页浏览相关文章。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-09 08:10
可以辞职，提前30天书面提出辞职申请即可，自动离职没有经济补偿
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94352积分
回复时间： 2013-06-09 08:59
若你发现身休可能因为工作原因有病，可以先做职业病鉴定,再申请工伤认定，作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
- [广东-深圳]
- 唐晓华律师
- 9216积分
回复时间： 2013-06-09 09:17
提前三十天通知公司即可
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-09 09:34
提前一个月书面通知公司后就可以走人了！
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2013-06-09 09:40
提前一个月申请离职即可。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-09 10:33
若有劳动合同在合同期限内，提前一个月通知后可离开
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-09 11:21
你可以提出解除劳动合同,但主动提出是没有补偿的
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2013-06-09 11:28
可以的，提前通知用人单位可以离职。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-09 18:41
一、解除合同你具有主动权。
二、 目前关键是解除合同后你能否得到补偿的问题。
三、请问你申请上有什么不适没有？
二、 目前关键是解除合同后你能否得到补偿的问题。
三、请问你申请上有什么不适没有？
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-09 22:02
解除劳动合同是员工的权利，随时可以提出来。
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