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没有签订劳动合同,在工地上上班发生了意外,住院一个多月,责任方赔偿的金额过少。
湖北-宜昌 06-10 15:55 悬赏 20 发布者:一家人@ 给我留言 回答:(5) 1.对于此种问题我们胜诉的几率大吗?
2.在起诉的过程中,我们需要注意哪些问题?
2.在起诉的过程中,我们需要注意哪些问题?
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全部答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-06-10 16:01
可以认定工伤,可以委托当地律师处理此事请。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2013-06-10 16:21
你好,1、要看证据情况,以及所提请求是否合理合法;
2、搜集固定证据,请律师处理。
2、搜集固定证据,请律师处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-10 20:07
有证据证明你和单位是用工关系即可申请工伤认定,按照工伤程序赔偿。注意如果构成伤残还要赔偿伤残赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-13 10:26
你好,首先,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。
其次,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目有:可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时,还要区分户口问题,城镇户口和农村户口,赔偿标准也是大不相同的。伤残等级以鉴定为准。
再次,如果是劳动关系,则属于工伤事故。需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残等级。赔偿项目有:赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。
如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步了解或咨询,欢迎随时与我联系
其次,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目有:可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时,还要区分户口问题,城镇户口和农村户口,赔偿标准也是大不相同的。伤残等级以鉴定为准。
再次,如果是劳动关系,则属于工伤事故。需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残等级。赔偿项目有:赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。
如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-20 11:24
胜诉要看证据支持,劳动纠纷比较复杂,建议委托专业人士
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