公司现在裁员，哪位法律界的朋友能帮帮我？怎么走完这道程序维护自己的权益？求求了！

公司今天通知我裁员，说是这星期可以办离职手续如果自己主动办理的话可以领到一个月的工资，我当时问副总最晚什么时候办理离职，她说是24号以前，只要是2009年假期前都可以，我当时口头答应22办理。 
现在我想知道一些法律方面的援助，我的合同有效期是2009年5.13号，进公司是2008年5.12号；我现在怎样才能维护自己的权益，应该怎么做啊？法律我一窍不通，不知道怎么办才好，有哪位好心人帮帮我该怎么走完这道程序？谢谢！
问题补充：是公司让我走的，副总也承认性质是裁员，但是他们不肯写裁员证明，说只补偿我一个月工资 。说什么写裁员要很多手续，可以补偿我一个月工资。 
现在我不知道是公司该给我一个月，还是骗我只有一个月的补偿？ 
愁死了！ 
就是6号告知的！ 
是这样的 公司让我走我也同意了，我该获的多少补偿呢？？ 
公司现在态度好像是，给一个月工资已经仁志意尽了，要是搞点花样出来就没有任何补偿。请问下，如果我不和他们协商，而是他们再提前一月通知我，是不是应该获得两月的补偿啊？？我现在不知道怎么和他们说话，他们说是给一月就一月，不知道怎么和他们周旋说话，求哪位帮帮忙？？教教我怎么和他们说话？？谢谢！