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员工手册

上海 06-12 10:26 悬赏 0 发布者:乖文文给我留言回答:(5)

6月2日发生设备事故，近期要修改员工手册，还没有公示，请问这件事故时按新的员工手册还是目前在执行的员工手册

问题补充：

如果他在6月底前公布了新的员工手册，请问是否还是按照旧的员工手册？

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[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
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回复时间： 2013-06-12 10:33

按照旧的员工手册

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2013-06-12 10:34

按照目前在执行的员工手册

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2013-06-12 10:40

目前在执行的员工手册

[上海-长宁区]
任涌律师
75510积分

回复时间： 2013-06-12 13:40

　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
　　在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
　　用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。