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工伤赔偿

陕西－宝鸡 06-13 10:05 悬赏 0 发布者:sxbjth…… 给我留言回答:(11)

我亲戚是农民，包工头叫他给别人盖房，不慎摔伤住院月余，目前基本痊愈，包工头想让尽快出院。亲戚家想在出院前与其达成补偿费用的协议。请问住院期间的误工费、陪护费及下一步出院后的一些费用怎么处理，还要不要签订什么协议之类的东西？

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全部答案

[江苏-常州]
辛艳茹律师 VIP
电话：15061987037
36804积分

回复时间： 2013-06-13 10:06

你好，建议达成有效地协议，对以后维权有所保障，也可以就赔偿事宜待伤残鉴定后一起诉讼解决，但要在一年内解决

追问：

目前没有申请伤残鉴定，估计不会有太大的后遗症，想在出院前与包工头达成意向。我们应该怎么做？

回答：

可以与达成赔偿协议，但建议要求及尽早付款

[广东-广州]
梁森律师
32570积分

回复时间： 2013-06-13 10:10

你好，建议达成有效地协议，对以后维权有所保障，也可以就赔偿事宜待伤残鉴定后一起诉讼解决，但要在一年内解决

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-06-13 10:23

1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

[山东-青岛]
徐志远律师
312922积分

回复时间： 2013-06-13 10:26

可以协商，钱给到位，有无协议都可以

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-06-13 10:29

你好，与包工头达成有效书面协议，伤残等级鉴定不仅针对后遗症，也针对民事赔偿，所以，建议在出院前做相关鉴定，并在一年内起诉解决。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-13 10:45

先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。
没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
公司没在一个月内申报，您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。
工伤可以获得一次性伤残补助金赔，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

提出工伤认定申请，应当提交下列材料:
　　（一）工伤认定申请表；
　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-06-13 11:10

属于雇工损失赔偿纠纷，具体的赔偿数额根据法律规定予以计算

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2013-06-13 12:25

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。