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合同未满期,提前一月辞职,公司不批准

湖北-武汉 06-13 14:47  悬赏 10  发布者:piaoji…… 给我留言  回答:(11)
您好!我是一公司员工,合同未满两年,我5月初提出书面辞职,公司一直不予批准,6月初我离职已做好交接工作,公司就开始要求我赔偿违约金以及经济赔偿,我6月初没去了,要按旷工和开除处理,这是合法的吗?(想说明的是我要走的那天,公司才给我一份员工离职通知书,我上交的时间的走的时间是同时的,这造成的后果和我有关吗?)
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全部答案
回复时间: 2013-06-13 14:55
申请仲裁
  • [湖北-武汉]
  • 徐涛律师 VIP
  • 电话:15327446830
  • 183175积分
回复时间: 2013-06-13 21:10
劳动仲裁解决
回复时间: 2013-06-13 14:50
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问:

若申请仲裁,需要我做些什么呢

回复时间: 2013-06-13 14:54
向你要违约金不合法
回复时间: 2013-06-13 14:56
可以通过法律途径解除合同
回复时间: 2013-06-13 15:02
提前一月辞职,期满即可离开公司,不需要公司批准
回复时间: 2013-06-13 15:31
你提前一个月书面通知公司了   到期后就可以走人   公司要求赔偿的做法不合法
回复时间: 2013-06-13 15:40
只要你提前一个月提出了辞职(有证据证明),那么你就可以离职。也不存在所谓的违约金和赔偿金。
回复时间: 2013-06-13 19:16
按旷工开除是不对的,因为你已提前通知辞职了。
回复时间: 2013-06-13 21:27
提前一月辞职,期满即可离开公司,不需要公司批准
回复时间: 2013-06-14 01:05
你好!依据我过的劳动合同法,提前30天辞职,期满即可离开公司,无需公司批准。另非常存在特定的法定事由,公司无权要求员工支付所谓的违约金或者经济赔偿。如果克扣工资的,可以到当地的劳动仲裁部门申请仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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