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劳动纠纷

北京－门头沟区 06-14 09:43 悬赏 0 发布者:likai2…… 给我留言回答:(9)

我想问您一下我之前在中保华安工作被分大大众汽车学院自从我到大众的时候就说每月有餐补可是我去了10多个月了还没有发过一次上月还有双倍奖金可以我离职了这次发最后一回工资时候我能不能向他们要

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
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回复时间： 2013-06-14 09:48

可以主张的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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4544586积分

回复时间： 2013-06-14 10:00

可以，离职后一年内都可以要

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
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回复时间： 2013-06-14 10:12

您好，可以的，离职后一年内都可以要

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110网律师
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回复时间： 2013-06-14 09:44

如果是工资的话可以要求其他的不一定

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-06-14 09:50

你可以申请仲裁。去当地劳动仲裁委员会也可以找律师帮助处理。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-06-14 10:20

你好，可以要求，建议协商，协商不成可仲裁解决。

我的补充： 2013-06-14 10:20

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。

[北京-朝阳区]
张颖律师
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回复时间： 2013-06-14 10:36

对方公司的做法是不对的你可以向劳动监察大队投诉也可以劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-06-14 10:42

工资可以要求足额发放，其他要具体看劳动合同如何约定

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怀向阳律师
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回复时间： 2013-06-14 22:42

1、公司对于餐补的承诺，你们可以要求其支付。
2、关于双倍资金，依据你与公司的约定，如果约定了双倍资金，离职后公司却不支付双倍资金，你可以向其主张，如果协商不成，你可以到劳动部门申请仲裁要求支付。

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