已解决问题

工伤事故纠纷

06-14 15:06 悬赏 10 发布者:lefigh…… 给我留言地区:安徽－马鞍山回答:(3)

因工人王某违规操作导致脚踝受伤，后经医院半个月左右的治疗已经康复。工人王某开始要求包工头于某支付一个月的误工费，包工头同意了他的要求。治疗后工人王某又出尔反尔要求于某支付三个月的误工费。复诊结果表明王某已经完全康复，可以上班，但是王某就是不上班而且表示他的脚还没有好。我想问一下针对这种问题该怎么处理？谢谢！

问题补充：

包工头需要怎么处理这个事故纠纷？

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最佳答案

[上海-浦东新区]
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回复时间：2013年06月14日 15时12分

根据医院的诊断来确定是否恢复

追问：

复诊已经恢复，但是工人王某还是装病，并要求三个月的误工费。

回答：

书面通知要求其上班

追问：

他的要求是否合理呢？书面通知他上班他要是拒绝呢？我对这个不了解。

回答：

误工期是有相应的标准，医院诊断已明确恢复，无支付误工费的依据

追问：

哦，谢谢鹿律师！

其它答案

[河南-开封]
刘青芳律师
355850积分

回复时间： 2013-06-14 15:14

你好，及时申请认定工伤，享受工伤待遇。

追问：

治疗期间的费用都是包工头出的，而且答应了工人王某的一个月误工费的要求。但是后来王某又要求三个月的误工费。这个赔偿全部要求包工头承担，公司不愿承担，所以现在包工头想知道这个问题怎么处理。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-14 15:21

首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
    第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
    第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
    第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

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