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我弟弟被磨具压断3根手指要怎么赔偿，能赔50万马？他15岁

浙江－宁波 06-17 20:29 悬赏 0 发布者:张豪123 给我留言回答:(9)

右手3个手指被压坏了，包括大拇指二拇指和中指。能赔50万马？老板想私了？

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全部答案

[浙江-宁波]
郑世红律师 VIP
电话：18968281909
27411积分

回复时间： 2013-06-17 20:58

建议做过伤残等级鉴定后，再咨询律师，计算赔偿额，协商赔偿事宜。

追问：

关键是老板现在不想让我们公了，他那是小厂，我弟弟在那什么合同都没签，右手基本丧失生活能力，厂里算上老板总共3个人。大概跟他索要多少赔偿呢？求解啊。

回答：

先去做鉴定，否则赔偿额没有依据。

追问：

谢谢郑律师，我弟弟现在还没出院，等鉴定好再咨询你。

[浙江-杭州]
吴健弘律师 VIP
电话：13588839313
442688积分

回复时间： 2013-06-17 21:23

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

追问：

回答：

去申请仲裁维权。

[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
电话：13867474141
368735积分

回复时间： 2013-06-18 12:32

赔偿额度过高

追问：

我弟弟现在15岁，工资一月1500！右手大拇指关节以上骨头全碎二拇指基本残废和中指第二关节处骨头被压碎。二拇指手掌处骨头也碎了。他要是按照他工资赔偿那是不是太低了。毕竟我弟弟现在还小。求解啊！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！1
大概能赔多少钱。老板想私了。大概和他要多少钱？

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-06-17 20:31

因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。

追问：

回答：

赔偿根据鉴定等级计算

追问：

谢谢张律师，我弟弟现在还没出院，等鉴定好再咨询你。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-06-17 20:43

对于工伤，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果被确认是工伤，拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。

追问：