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劳动合同没续签，我可以要求哪些赔偿？同时，我可以提出解除劳动合同么。急！急！急！

广东－广州 06-17 21:55 悬赏 0 发布者:w12345…… 给我留言回答:(5)

我和公司签订的20011年2月15号到2012年3月15号的合同之后，到2013年6月15号一直都没有签劳动合同，而且公司一直没有帮我买社保，加班费也没有按照劳动法的来计算，有时公司还强迫加班加通宵，请问这样子的情况我应该有那些赔偿？

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[广东-深圳]
刘中良律师 VIP
电话：13798385584
208453积分

回复时间： 2013-06-17 22:10

先去劳动部门进行投诉再申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-17 22:16

直接到劳动部门进行投诉再申请劳动仲裁

[广东-广州]
刘振海律师
152914积分

回复时间： 2013-06-17 22:42

单位不签劳动合同要双倍赔偿工资。无社保可以随时辞工有补偿金。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-06-17 23:52

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！